年前，公司年會期間，身在外地的員工陸續(xù)回漢，為了讓在外奔波了一年的員工們體味到家的溫暖，公司食堂準備了豐盛的餐食。為了錯開午餐高峰期，我等大多數(shù)人吃完離開才前往食堂就餐。當我打好飯菜剛落座，觸目驚心的一幕出現(xiàn)在眼前：餐桌上用來盛放殘渣的餐盤里倒?jié)M了飯菜！完好的板栗、燒肉、菜薹……望著這些被倒掉的飯菜，我的心里一陣揪心的痛：我們的員工就是這般不把糧食放在眼里么？

“勤儉節(jié)約”是中華民族的傳統(tǒng)美德，曾幾何時，“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”這樣的啟蒙唐詩仍在耳邊回響……身為農(nóng)民的孩子，我深知農(nóng)民地里刨食的艱辛和糧食的來之不易，對珍惜糧食有著深深的情結(jié)?！耙恢嘁伙?，當思來處不易?！蓖沟脻M滿的還熱氣騰騰的飯菜，我的心里一陣火辣辣的疼，真是事者無視，視者心疼??！

雖然現(xiàn)在生活富足了，在很多人看來，只是倒掉了一份飯菜而已，但這小小的浪費，卻從深層次反映出公司部分員工的個人素質(zhì)及修養(yǎng)。偉人曾說過：“浪費是極大的犯罪”，被倒掉的豈止是飯菜，更是自己的“靈魂”！

細心觀察我們的工作和生活，浪費現(xiàn)象其實就在身邊：關(guān)不緊的水龍頭、白天仍亮著的電燈、只寫了幾個字就被扔進廢紙簍的紙張、隨手倒掉的糧食等等。于個人而言：浪費是缺乏自我控制力的表現(xiàn)。挑食可以不打不喜歡吃的菜、飯量小可以少打一點，一碗飯都規(guī)劃不好，何以規(guī)劃工作？規(guī)劃人生？于公司而言：浪費是對他人勞動成果的不尊重。公司之所以能取得今日之成就，歷經(jīng)無數(shù)員工的心血和付出，同時，這種行為雖然是個人素質(zhì)的體現(xiàn)，但卻會帶來嚴重的負面影響。如果浪費的行為不能得到制止，會像瘟疫一樣“傳染”給更多員工，長此以往，公司將不公司也！

“歷覽前賢國與家，成由勤儉破由奢?！睔v史告訴我們：一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的國家是難以繁榮昌盛的；一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的社會是難以長治久安的。同樣，一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的企業(yè)也是難以持續(xù)發(fā)展的。世界知名的豐田公司就以“小氣”著稱：公司為了節(jié)約用水，將抽水馬桶里放三塊磚，以節(jié)約沖水量；紙張正面書寫完后，裁成四段裝訂反面作便條紙使用；一雙手套破了，只換破的那只……正是豐田員工這種“勤儉節(jié)約、艱苦奮斗”的“小氣”，才成就了豐田今天的輝煌。

因此，對于回盛而言，“勤儉節(jié)約，艱苦奮斗”不應(yīng)該僅僅是一句空洞無物的口號，而應(yīng)該成為一種精神、一種行動、一種文化。它是回盛可持續(xù)發(fā)展的根本需要，要落實到每一位回盛員工的實際工作中，使之成為一種習(xí)慣，一種意識。當這種意識融進了每一個員工的血液，才能實現(xiàn)真正意義上的勤儉節(jié)約，才能鑄就回盛鐵骨錚錚的精神，才能實現(xiàn)回盛的可持續(xù)發(fā)展！

我在此發(fā)起倡議：讓我們以實際行動，從我做起，踐行“勤儉節(jié)約，艱苦奮斗”的精神！從我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，從自身崗位做起?！熬凵吵伤?，集腋成裘”，每一位回盛員工以主人翁精神行舉手之勞，做節(jié)約之事，為回盛的可持續(xù)發(fā)展貢獻源源不斷的動力！支撐回盛走向一個又一個的輝煌！